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雲南警官學院開展2018年度院屬部門改革創新項目考核評審工作
發布日期:2019-01-11 09:36:25 來源/作者:組織人事處 審核:趙勇 閱讀量:

1月4日,學院召開考核工作聯席會議,研究審議改革創新項目考核評審方案,學院黨委委員、政治部主任楊經德同志出席,在充分聽取各職能部門意見的基礎上,就考核方案的修改完善及考核工作開展提出工作要求。

楊經德主任強調,改革創新項目考核在學院年度考核工作中屬于首次試行,設計的初衷是鼓勵院屬部門拓寬工作思路,努力挖掘工作潛力,深度謀劃日常工作中的新舉措,爲學院跨越發展提供強大動力。一是學院考核辦將吸納各考核職能部門提出的建議意見,積極修改完善改革創新項目的考核評審方案;並認真組織實施;二是實際操作過程中難免存在考慮不夠科學合理之處,希望大家積極建言獻策,爲學院的考核工作提供更好的可行性建議;三是11個考核聯席會議成員單位要結合2018年度考核實際情況,認真修訂完善、制定針對性強的考核實施細則,真正實現以考核促工作的目的,切實把考核指揮棒的作用發揮出來。

1月7日至9日分别由院长刘功华、党委副书记曹卫东、副院长孙学华、副院长张爱国任组长,在家党委成员、副巡视员任副组长及相关考核职能部门负责人组成的4个考核组对党政系列、教學科研系列、學生管理系列、其他系列21个部门申报的31项改革创新项目进行考核评审。4个考核组在考核前组织成员认真研究熟悉方案,弄清规则、程序,确保了考核顺利有序的开展。

考核評審首先聽取了申報項目部門負責人的彙報,考核組組長、副組長進行點評,充分肯定了各部門申報項目取得的成績及付出的努力;其次各考核組成員認真討論,秉持公平、公正的原則,以高度負責的態度進行投票篩選;最後由具有評分權的成員對評審出來的項目進行評分,圓滿完成了考核評審工作。

在对教學科研系列的考核过程中,刘功华院长指出,一是通过此次的考核评审可以看出,各部门对考核工作高度重视,前期做了很大的努力,但申报的项目距离改革创新的核心要义还有很大的差距;二是院属各部门的工作重心依然是党建、党风廉政建设、意识形态暨思想政治工作、教學科研、學生管理等各项基础工作,在抓好2019年基础工作的同时,要认真谋划新的工作思路和举措,开拓创新,积极努力挖掘工作潜力;三是学院考核办要认真研究,在2019年的院属部门考核办法中更加科学合理地修改完善改革创新考核的规则,切实激发各部门的工作热情。




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